--- title: 資金が増える評価制度とは？ description: 現在、全国で資金改善セミナーを実施していますが、「資金を増やすためには、どのように社員を巻き込んだらいいか？」という質問をよくいただきます。回答としては、人件費は『労働分配率』を基準に管理し、社員を巻き込み『利益率』の改善活動に立ち上がらせるです。なぜ労働分配率を基準にした改善活動が良いのか解説します。 image: https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/23197184_m.webp --- 現在、全国で資金改善セミナーを実施していますが、 「資金を増やすためには、どのように社員を巻き込んだらいいか？」という質問をよくいただきます。 その際、私は下記のことをお伝えしています。 - 資金を増やすためには、人件費は『労働分配率』を基準に管理する。 - そして、社員を巻き込み『利益率』の改善活動に立ち上がらせる。 社員の『労働分配率』を基準とした改善活動は、『資金』と『利益』を同時に改善する最大のツールとなります。 目次 ## なぜ、『労働分配率』を基準とした改善活動は、『資金』と『利益』を同時に改善できるのか？ 『労働分配率』の算式は、分母に『利益』、分子に『人件費』がきます。 さらに、この場合の『利益』とは、『売上高×利益率』のように因数分解ができます。 この分解した算式を社員に説明すると、自身の人件費を増やすためには、分母である『利益』の最大化を図らなければならないと気付きます。 しかしながら、その際に、大概の社員は『売上高』をすぐに改善しようとはしません。 なぜなら、『売上高』の改善は、外的要因が強く影響し、改善の実効性が低いからです。 人口減少・所得減少の日本で、『売上高』を上げることは容易なことではありません。 そのため、多くの社員が真っ先に取り組むのが、『利益率』の改善です。 『利益率』は内的要因が強く影響し、社内の知恵で改善することが可能であり、改善の実効性が極めて高いからです。 ## 『売上高』の改善は実効性が低いだけでなく、『資金』改善にならない！？ 『利益率』の改善により、増加・生み出された利益は即資金増加をもたらします。 逆に『売上高』の改善となると、売上を上げるために、在庫（棚卸資産）を抱え、設備投資を行い、社員数を増やし、売掛債権を抱える。 さらに、取引先を増やせば貸し倒れのリスクが増え、広告費等の経費も増加し、結局は、利益増加額＝資金増加額とはならないのです。 社員の『利益率』に特化した改善は、会社の資金も増加させる一方で、給与も増加させることができる、会社善し・社員善しの素晴らしいツールなのです。 Share - [![Twitter](data:image/svg+xml;base64,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 "Twitter")](http://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fplus.nbc-consul.co.jp%2Fblog%2Fevaluation-system-to-increase-funds&text=資金が増える評価制度とは？) - 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[詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/common-points-of-companies-with-increasing-funds) ![オズボーンのチェックリスト](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/%E6%9F%94%E8%BB%9F%E6%80%9D%E8%80%83%28%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%29.jpg?width=370&name=%E6%9F%94%E8%BB%9F%E6%80%9D%E8%80%83%28%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%83%88%29.jpg) 資金が増えている企業の共通点とアイデアを生むフレームワーク - [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/evaluation-system-to-increase-funds) ![資金が増える評価制度とは？](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/23197184_m.webp?width=370&name=23197184_m.webp) 資金が増える評価制度とは？ - [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/four-steps-to-improving-funds) ![資金改善４つのステップ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/9f3a8f3b853ae1a046e8ca76cc73efb3_s.webp?width=370&name=9f3a8f3b853ae1a046e8ca76cc73efb3_s.webp) 資金改善４つのステップ - [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/cash-flow-improvement) ![資金が残る体質](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/lincoln-memorial-1809429_640.jpg?width=370&name=lincoln-memorial-1809429_640.jpg) 資金が残る体質｜資金繰りの改善方法 - 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