---
title: 事業承継・引継ぎ補助金から第三者承継を真剣に考える
description: 事業再構築補助金とは別に事業承継やＭ＆Ａを行う中小企業者などを後押しするための『事業承継・引継ぎ補助金』の申請受付が、６月１１日より開始されました。後継者問題に悩みを抱える経営者の方は、専門家による事業承継診断を受けるなど、事業承継の理解を深めていただき、補助金などの活用もぜひ検討してみてはいかがでしょうか
image: https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/wp_0624.webp
---

事業再構築補助金とは別に事業承継やＭ＆Ａを行う中小企業者などを後押しするための『事業承継・引継ぎ補助金』の申請受付が、６月１１日より開始されました。

後継者問題に悩みを抱える経営者の方は、専門家による事業承継診断を受けるなど、事業承継の理解を深めていただき、補助金などの活用もぜひ検討してみてはいかがでしょうか

目次

## 事業承継・引継ぎ補助金がスタート

先週『事業再構築補助金』第１回公募<の採択結果が発表されました。

結果に一喜一憂した経営者の方も多いのではないでしょうか？

２０２０年１２月、経済産業省から発表された事務局説明資料に、事業再構築補助金に関する記載がありました。

そこには、事業再構築補助金が中小Ｍ＆Ａを推進するための主な支援策であり  
**「Ｍ＆Ａ実施後の経営統合」**に活用可能な補助金であると記載されています。

また、事業再構築補助金とは別に、事業承継やＭ＆Ａを契機とした経営革新などへの挑戦や、Ｍ＆Ａによる経営資源の引き継ぎを行おうとする中小企業者などを後押しするための**『事業承継・引継ぎ補助金』の申請受付**が、６月１１日より開始されています。

「事業承継・引継ぎ補助金」特設サイト─  
[https://jsh.go.jp/r2h/](https://jsh.go.jp/r2h/)

## 中小企業の第三者承継のニーズが高まっているが。。

近年、後継者不足・経営者の高齢化・事業拡大などを理由に第三者へ事業承継をしたいという需要が中小企業経営者の中で高まっています。

一方で、Ｍ＆Ａに関する知見不足のため第三者への事業承継をためらう経営者も多くいます。

※なぜ中小企業で第三者承継(M&A)が進まないのかは以下の記事で解説しています。

[中小企業の第三者承継(M&A)が進まない理由とは](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/sme-ma-not-proceed)

帝国データバンクの  
『全国企業「後継者不在率」動向調査（２０２０年）』においても  
**後継者不在の企業は全体の約６５％を超え、**６０歳以上の経営者の約半数が廃業を予定しているという結果がでています。

**経営者の高齢化・後継者の不在**などの問題を抱えている中小企業が多いことが分かります。

そのため、事業承継の手段として**売上規模１億円未満や５,０００万円未満の第三者承継（Ｍ＆Ａ）を推進**することは、日本経済を支える中小零細企業において喫緊の課題といえます。

後継者問題に悩みを抱える経営者の方は、**まずは専門家による事業承継診断を受ける**など、事業承継に関する手段への理解を深めていただき、補助金などの活用もぜひ検討していただきたいと思います。

Share

- [![Twitter](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHdpZHRoPSIxNyIgaGVpZ2h0PSIxNSIgdmlld0JveD0iMCAwIDI1MCAyMDMuMTgiPjxkZWZzPjxzdHlsZT4uY2xzLTF7ZmlsbDojZmZmO308L3N0eWxlPjwvZGVmcz48ZyBpZD0i44Os44Kk44Ok44O8XzIiIGRhdGEtbmFtZT0i44Os44Kk44Ok44O8IDIiPjxnIGlkPSJMb2dvX0ZJWEVEIiBkYXRhLW5hbWU9IkxvZ28g4oCUIEZJWEVEIj48cGF0aCBjbGFzcz0iY2xzLTEiIGQ9Ik03OC42MiwyMDMuMThDMTczLDIwMy4xOCwyMjQuNTYsMTI1LDIyNC41Niw1Ny4yNHEwLTMuMzMtLjE1LTYuNjNBMTA0LjI0LDEwNC4yNCwwLDAsMCwyNTAsMjQuMDVhMTAyLjExLDEwMi4xMSwwLDAsMS0yOS40Niw4LjA4QTUxLjUyLDUxLjUyLDAsMCwwLDI0My4xLDMuNzZhMTAzLjE1LDEwMy4xNSwwLDAsMS0zMi41NywxMi40NUE1MS4zNCw1MS4zNCwwLDAsMCwxMjMuMTIsNjMsMTQ1LjU5LDE0NS41OSwwLDAsMSwxNy40LDkuMzksNTEuMzMsNTEuMzMsMCwwLDAsMzMuMjgsNzcuODdhNTAuODcsNTAuODcsMCwwLDEtMjMuMjMtNi40MmMwLC4yMiwwLC40MywwLC42NWE1MS4zMSw1MS4zMSwwLDAsMCw0MS4xNSw1MC4yOSw1MS40Miw1MS40MiwwLDAsMS0yMy4xNy44OCw1MS4zNCw1MS4zNCwwLDAsMCw0Ny45MiwzNS42MiwxMDIuOTEsMTAyLjkxLDAsMCwxLTYzLjcsMjJBMTA1LjE5LDEwNS4xOSwwLDAsMSwwLDE4MC4xNGExNDUuMTcsMTQ1LjE3LDAsMCwwLDc4LjYyLDIzIi8+PC9nPjwvZz48L3N2Zz4= "Twitter")](http://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fplus.nbc-consul.co.jp%2Fblog%2Fbusiness-succession-takeover-subsidy&text=事業承継・引継ぎ補助金から第三者承継を真剣に考える)
- [![facebook](data:image/svg+xml;base64,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 "facebook")](http://www.facebook.com/share.php?u=https%3A%2F%2Fplus.nbc-consul.co.jp%2Fblog%2Fbusiness-succession-takeover-subsidy)
- [![はてなブックマーク](data:image/svg+xml;base64,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) ](https://b.hatena.ne.jp/entry/https%3A%2F%2Fplus.nbc-consul.co.jp%2Fblog%2Fbusiness-succession-takeover-subsidy)

### 関連ダウンロード資料

- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/download/management-diagnosis-self-check)
  
  ![7分でできる経営診断セルフチェック【簡易版】](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/contents/download/220001/kv_01_01.webp?width=370&name=kv_01_01.webp)
  
  ７分でできる経営診断セルフチェック【簡易版】
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/download/decide-your-own-salary)
  
  ![【無料eBook】給与は自分で決めなさい](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/contents/download/eyecatch-4.webp?width=370&name=eyecatch-4.webp)
  
  【無料eBook】給与は自分で決めなさい

### M＆A関連記事

- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/business-succession/transfer-subsidy)
  
  ![ ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/23636672_l.webp)
  
  【狙い目】採択率6割・最大800万円『事業承継・引継ぎ補助金』
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/importance-of-pmi)
  
  ![PMI ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/manda_process.webp)
  
  PMI（M&A後の経営統合作業）とは？M&A実施後のプロセスと成功させるためのポイント
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/business-succession-want-to)
  
  ![事業承継したい企業を探す方法｜第三者承継とは？ ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/icatch_business-succession-want-to.webp)
  
  事業承継したい企業を探す方法｜第三者承継とは？
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/business-succession-procedures)
  
  ![事業承継の手続き｜流れ・必要書類・税金も解説 ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/icatch_business-succession-procedures.webp)
  
  よくわかる事業承継の手続き｜流れ・必要書類・税金も解説
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/calculate-enterprise-value)
  
  ![あなたの会社の「正しい価値（企業価値）」を試算してみませんか？ ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/trial-calculation.webp)
  
  あなたの会社の「正しい価値（企業価値）」を試算してみませんか？
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/220025)
  
  ![後継者（社長）育成に必要な自社の現状分析 ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/22-0025.webp)
  
  後継者（社長）育成に必要な自社の現状分析
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/management-resource-consolidation-tax-system)
  
  ![経営資源集約化税制～株式取得Ｍ＆Ａでの節税策 ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/tax_saving.webp)
  
  経営資源集約化税制～株式取得Ｍ＆Ａでの節税策
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/business-succession-takeover-subsidy)
  
  ![事業承継・引継ぎ補助金から第三者承継を真剣に考える ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/wp_0624.webp)
  
  事業承継・引継ぎ補助金から第三者承継を真剣に考える
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/sme-ma-not-proceed)
  
  ![中小企業の第三者承継(M&A)が進まない理由とは ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/cfa5b098c59f6edcda999918ba9ffa39_s.webp)
  
  中小企業の第三者承継(M&A)が進まない理由とは
- [詳細を見る](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/smaller-companies-ma)
  
  ![「売れる会社」と「売れない会社」～中小企業の事業承継とＭ＆Ａを考える～ ](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/cfb77df54643d878eea64ae1892ae758_s.webp)
  
  「売れる会社」と「売れない会社」～中小企業の事業承継とＭ＆Ａを考える～

この記事の著者

![](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/images/blog/author-profile/03_logo_NBC%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB_2.jpg)

NBCコンサルタンツ株式会社

ＮＢＣコンサルタンツ株式会社は１９８６年の創業以来、会計事務所を母体とする日本最大級のコンサルティングファームとして数多くの企業を支援しております。４，２９０社の豊富な指導実績を持つプロの経営コンサルタント集団が、事業承継、業績改善、人材育成、人事評価制度など各分野でのノウハウをお届けします。

[ 著者プロフィール ](https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/author-profile/nbcコンサルタンツ株式会社)

```json
{
  "@context" : "https://schema.org",
  "@type" : "BlogPosting",
  "author" : {
    "@type" : "Person",
    "name" : "NBCコンサルタンツ株式会社",
    "url" : "https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/author/nbcコンサルタンツ株式会社"
  },
  "dateModified" : "2023-08-31T08:55:48.051Z",
  "datePublished" : "2021-06-23T15:00:00.000Z",
  "headline" : "事業承継・引継ぎ補助金から第三者承継を真剣に考える",
  "image" : [ "https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/Imported_Blog_Media/wp_0624.webp" ],
  "mainEntityOfPage" : {
    "@id" : "https://plus.nbc-consul.co.jp/blog/business-succession-takeover-subsidy",
    "@type" : "WebPage"
  },
  "publisher" : {
    "@type" : "Organization",
    "logo" : {
      "@type" : "ImageObject",
      "url" : "https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/headLogo.png"
    },
    "name" : "NBCコンサルタンツ株式会社"
  }
}
```