--- title: 事業承継を成功させるために、 第一にやらなければならないこと description: 弊社は、【同族企業の事業承継】のご支援先が多いのですが、「後継者に自覚が足りない！」「後継者に能力がない！素養がない！」という声もよく聞きます。ただ事業承継を成功させるためには、まずやらなければならないことがあります。 image: https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/family-business-succession.jpg --- 目次 ## 同族企業の事業承継を支援していて思うこと 弊社は、【同族企業の事業承継】のご支援先が多く、自身の経験も踏まえ、日々悩みながらアドバイスをさせていただいています。その中で、つくづく思うことは、 - 業績が好調だと、親子関係も良好だが、 - 業績が不調だと、親子関係もうまくいかない、 ということです。 うまくいっているうちは、身内ほど心強いものはないのですが、うまくいかなくなると、、身内ほど厄介なものはありません。意見が分かれ、責任を押し付け合う・・・。いがみ合い、憎しみあい、ドロドロとした関係になってしまいます。 また、社内に、社長（父親）・後継者（息子）と身内が２人だけというケースはまだシンプルですが、父・母・兄弟・嫁・・・と身内が大勢いる場合は、複雑にもつれ合うこともしばしば・・・。 会社にいるのか家にいるのかわからないほど、普段の会話でも語気が荒くなり、愚痴も多くなる・・・。 会社の雰囲気も、家庭の雰囲気も悪くなるという事態に陥りかねません。 ## 事業承継を成功させるためには 弊社の経営セミナーにいらっしゃる社長の中には、業績の厳しさを棚上げし、 「後継者に自覚が足りない！」 「後継者に能力がない！素養がない！」 と嘆かれる方も非常に多い・・・。このことに、大変驚かされます。 声を大にしてお伝えしたいことは、事業承継を成功させたいのであれば、**第一にやらなければならないことは、会社の「業績改善」**だ、ということです。業績の厳しい会社を後継者は継ぎたいと思いません。 ## 業績改善の糸口が見えないなら・・・ 「それはわかっているが、どうやって改善すればよいかわからない・・・」 そんな社長には是非、『実践社長塾®』の受講をオススメします。 [https://www.nbc-consul.co.jp/s/18](https://www.nbc-consul.co.jp/s/18?rid=plus_online) 一度受講いただいた社長であっても、悩まれていることがあれば、再度ご受講ください。必ず、改善の方向性(糸口)が見えてきます。業績改善が、事業承継の成功のカギです。 Share - 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