必ず押さえておきたい「将来の人件費推移と必要利益」

今年の最低賃金改定では、全国加重平均で過去最高の４.３％上昇し、ついに１,０００円を超えました。さらに、２０３０年代半ばまでに、１,５００円に引き上げることを新たな目標にすると岸田総理が表明しています。働き手が減少している今、賃金は今後も上昇し続けます。

『賃上げ促進税制』の拡充も予定されており、賃上げムードはさらに加速、人材獲得競争がさらに激化することも間違いないでしょう。中小企業へ与える影響は大きく、目を背けたくなる問題かもしれません。

• 人手不足・採用難や今いる社員の定着・流出防止にお悩みの方
• 増加・上昇しつづける人件費に不安を感じている方
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２０２４年１月は、必ず押さえておきたい「将来の人件費推移と必要利益の把握方法」について解説します。

先行きの見えない時代だからこそ、先が見えている問題・課題には早期に手を打ち、「万が一」「まさか」に備える余力を蓄えておきましょう。

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