--- title: コロナ禍で明らかになった組織の課題をクラウド人事評価で解決！ description: 弊社では成果主義が活況であった2000年代初頭から、20年以上に亘り人事評価制度のコンサルティングを行っております。その中で蓄積された知見より、クラウド人事評価「クラウド・シップ」を開発、2020年6月にリリースしました。 image: https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/cloud-ship.jpg --- 弊社では成果主義が活況であった2000年代初頭から、20年以上に亘り人事評価制度のコンサルティングを行っております。その中で蓄積された知見より、クラウド人事評価「クラウド・シップ」を開発、2020年6月にリリースしました。今回はこの「クラウド・シップ」をご紹介します。 ![『人事評価制度の設計図』Excelテンプレート](https://plus.nbc-consul.co.jp/hubfs/contents/download/personnel-evaluation-system-blueprint.webp) 社長の「アタマ」を「シクミ」に落とし込むフレームワーク 【無料】『人事評価制度の設計図』Excelテンプレート（記入例付き） 普段、有料の研修でのみ配布しているテンプレ―トをプレゼント！ [『【無料】人事評価制度の設計図』Excelテンプレート』をダウンロードする](https://plus.nbc-consul.co.jp/download/personnel-evaluation-system-blueprint) 目次 ## クラウド人事評価『クラウド・シップ』をリリース！ 今回ウェビナーに参加した皆様にご好評いただいたのが 「クラウド人事評価を活用すれば、変革型定性目標を社員の具体的な目標に落し込み、同じベクトルで変革・変容を行動に落し込むことができる。」 という点です。 クラウド人事評価が目指すべきは、紙やエクセルの人事評価をクラウド上で運用する単なる「デジタル化」ではなく「**組織・人材開発**」です。 『[クラウド・シップ](https://note.com/nbc_cloud_ship/n/ndb64d864c1b4)』はとりわけ、多くの企業が取り組んだリモートワークで生じた - 仕事の有意味性や達成感の不足 - 管理者と社員との関係性の変化 の解決にも役立つものと思っております。新型コロナウイルス感染症拡大の第２波・第３波の懸念が拭えない中、クラウド人事評価『クラウド・シップ』を活用したチームマネジメントの強化をオススメしています。 ## 『クラウド・シップ』で組織・人材開発に取り組むキーワード - 変革型の全社のビジョン・目標や、 社員が所属する部門の目標を見える化！ - 目標達成に向けた評価者と社員のコミュニケーション（１ｏｎ１）を見える化！これからは、評価者のコミュニケーション能力や言語化スキルが問われる時代。 - 従来の人事評価の「目標設定した時と評価の時しか人事評価表を見ない」という問題点を解決するため、ログイン頻度を高める仕掛けを設計！ - 「イケてるメンバーに投票する機能（イケメン）」で、社員のログイン頻度を高めながら、称賛文化も醸成！ 弊社のクラウド人事評価にご興味がある方は以下のnoteをご覧ください。 [https://note.com/nbc_cloud_ship/n/ndb64d864c1b4](https://note.com/nbc_cloud_ship/n/ndb64d864c1b4) 【無料】『人事評価制度の設計図』Excelテンプレート（記入例付き） ![personnel-evaluation-system-blueprint](https://plus.nbc-consul.co.jp/hs-fs/hubfs/contents/download/personnel-evaluation-system-blueprint.webp?width=333&height=187&name=personnel-evaluation-system-blueprint.webp) 『人事評価制度の設計図』は、社長のアタマ（価値観・ものさし・鉛筆）をシクミ（人事評価制度）に落とし込むためのフレームワークです。 ※普段、有料の研修でのみ配布しています！ 記入例も付いているので、人事評価制度の導入・再構築をお考えの方は、ぜひご活用ください。 [『【無料】人事評価制度の設計図』Excelテンプレート』をダウンロードする](https://plus.nbc-consul.co.jp/download/personnel-evaluation-system-blueprint) Share - [![Twitter](data:image/svg+xml;base64,PHN2ZyB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciIHdpZHRoPSIxNyIgaGVpZ2h0PSIxNSIgdmlld0JveD0iMCAwIDI1MCAyMDMuMTgiPjxkZWZzPjxzdHlsZT4uY2xzLTF7ZmlsbDojZmZmO308L3N0eWxlPjwvZGVmcz48ZyBpZD0i44Os44Kk44Ok44O8XzIiIGRhdGEtbmFtZT0i44Os44Kk44Ok44O8IDIiPjxnIGlkPSJMb2dvX0ZJWEVEIiBkYXRhLW5hbWU9IkxvZ28g4oCUIEZJWEVEIj48cGF0aCBjbGFzcz0iY2xzLTEiIGQ9Ik03OC42MiwyMDMuMThDMTczLDIwMy4xOCwyMjQuNTYsMTI1LDIyNC41Niw1Ny4yNHEwLTMuMzMtLjE1LTYuNjNBMTA0LjI0LDEwNC4yNCwwLDAsMCwyNTAsMjQuMDVhMTAyLjExLDEwMi4xMSwwLDAsMS0yOS40Niw4LjA4QTUxLjUyLDUxLjUyLDAsMCwwLDI0My4xLDMuNzZhMTAzLjE1LDEwMy4xNSwwLDAsMS0zMi41NywxMi40NUE1MS4zNCw1MS4zNCwwLDAsMCwxMjMuMTIsNjMsMTQ1LjU5LDE0NS41OSwwLDAsMSwxNy40LDkuMzksNTEuMzMsNTEuMzMsMCwwLDAsMzMuMjgsNzcuODdhNTAuODcsNTAuODcsMCwwLDEtMjMuMjMtNi40MmMwLC4yMiwwLC40MywwLC42NWE1MS4zMSw1MS4zMSwwLDAsMCw0MS4xNSw1MC4yOSw1MS40Miw1MS40MiwwLDAsMS0yMy4xNy44OCw1MS4zNCw1MS4zNCwwLDAsMCw0Ny45MiwzNS42MiwxMDIuOTEsMTAyLjkxLDAsMCwxLTYzLjcsMjJBMTA1LjE5LDEwNS4xOSwwLDAsMSwwLDE4MC4xNGExNDUuMTcsMTQ1LjE3LDAsMCwwLDc4LjYyLDIzIi8+PC9nPjwvZz48L3N2Zz4= "Twitter")](http://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Fplus.nbc-consul.co.jp%2Fblog%2Fcloud-hr-evaluation&text=コロナ禍で明らかになった組織の課題をクラウド人事評価で解決！) - 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