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【社長限定】金持ち社長の資金改善バイブル3冊セット
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社風分析

社風分析

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決算書にあらわれる会社の業績を作り上げているのは、社内や現場で働く従業員です。
彼ら一人ひとりの意欲・考え方によって、利益・経費・売上をはじめとした会社の数字は大きく影響されます。

『社風分析』は従業員の意識を見える化し、人材面における課題の把握と業績向上の改善策を見出します。

人的資本経営では、人材戦略の強化に向けて以下を企業に求めています。

  • 経営戦略を実現する障害となる人材面の課題を特定すること(As is – To beギャップ)
  • 目指すべき姿とのギャップの把握を定量的に行うこと(同上)
  • 社員のエンゲージメントレベルの把握と向上

 

『社風分析』はそれらに寄与し、人的資本経営を強力に促進します。

こんな方におススメです。

  • 従業員のエンゲージメント調査無料でやってみたい
  • 「人的資本経営」で求められるエンゲージメントの把握と向上に取り組んでおきたい
  • 労働生産性に影響する社員の意識を改善したい
  • 事業承継を上手くすすめるために、社員の考え方や社内風土をハアクしておきたい
  • 管理者が機能しているか、経営理念や評価制度が根づいているか確認したい
  • 競合に勝つために、成長のために、組織力をもっと高めたい

社風調査報告書-1社風分析-3

調査の流れ

STEP1:お申し込み受付後、弊社担当者より詳細を説明

STEP2:アンケート(A4用紙1枚、あるいはWEB回答)を従業員に展開
      ※質問形式:「はい・いいえ」の二項選択法
      ※回答所要時間:3分程度

STEP3:弊社にて集計・分析後、報告書を作成。
      分析結果や改善・向上の施策についてわかりやすく解説いたします。

STEP4:希望される企業様には、幹部・管理者に内容報告の勉強会を開催。
      彼らの問題意識を高めることに貢献します。(1回無料)